Projektmanager Großanlagenbau (hybrides Arbeitsmodell)

Unser Mandant ist ein namhafter Projektmanagement Spezialist des Anlagenbaus in Industrien wie Chemie, Mineralöl, Energie, Metallerzeugung, Lebensmittel u.a.. Das erfolgreiche Unternehmen mit Sitz im Rheinland ist ein verlässlicher Partner von Industriekunden im EPC-Geschäft (Engineering, Procurement, Contruction) von der Planungsphase bis zum reibungslosen Anlagenbetrieb.

Zum frühestmöglichen Start suchen wir den

Projektmanager (m/w/d) Anlagenbau (hybrides Arbeitsmodell)

mit folgendem Profil:

Aufgabenstellung

• Nach der Einarbeitung, Führung von Teams zur Unterstützung von Klienten bei herausfordernden Anlagenbauprojekten
• Begleitung des Klienten auf allen Organisationsebenen, einschließlich Top-Management und Projektleitung, beispielsweise
  • beim Review technischer Konzepte
  • bei Team-Building und Prozessmanagement
  • bei der Projektplanung (Zielsetzungen und Fortschrittserfassung)
  • bei der Konzeption und Umsetzung von Tools und Methodiken für ein zielgerichtetes Operational Excellence
• Ständige Beobachtung von Best Practices im internationalen Marktumfeld und deren Übersetzung in das Projektgeschäft vor Ort

Anforderungsprofil

• Master of Engineering / Dipl.-Ing. / Dipl.-Wirtschaftsing. oder vergleichbarer Abschluss einer führenden Universität
• Erfahrung im Projektmanagement des Anlagenbaus, z.B. als Leiter eines Anlagenprojektes oder Teilprojektes
• Praxis in der Anwendung von Projektmanagement Tools und Methodiken, wie Terminplanung, agiles Management u.a.
• Deutsch verhandlungssicher und möglichst auch Englisch
• Reisebereitschaft

Angebot:

• Das Vergütungspaket ist überdurchschnittlich und wird ergänzt durch einen Dienstwagen, eine betriebliche Altersversorgung, Weiterbildungsprogramme u.a.
• Das Arbeitsmodell basiert auf einem flexiblen, hybriden Einsatz, teils aus dem Homeoffice, teils im Büro und vor Ort beim Projekt

Konnten wir Sie begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf in Deutsch mit Bild und Zeugnissen) und Angaben über Ihren relevanten Track Record, früheste Verfügbarkeit und Ist-/Sollgehalt per E-Mail (info@kraan-associates.com). Diskretion sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.